編輯同志：

高中畢業(yè)沒考上大學，我走出家門到市里打工。因為沒有專業(yè)技術，一直沒有找到適當?shù)墓ぷ?。最近我找到了兩份非全日制小時工的工作，清晨6～8點給一機關打掃衛(wèi)生，清掃辦公室、走廊和廁所，晚上7～10點給一夜市的排檔端盤子洗碗。聽人說，非全日制用工雙方當事人任何一方都可隨時通知對方終止用工或停止工作，而且終止用工的用人單位不向勞動者支付補償金。面對這不穩(wěn)定的工作，不知在社會保險等方面，法律是咋規(guī)定的，用工單位應否給我上保險？

讀者 小壽

小壽讀者：

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。最近頒布的勞動合同法第三節(jié)對此作出了專門的規(guī)定，該節(jié)第七十一條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事人的任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。”但對非全日制工人的社會保險問題沒有規(guī)定。就此勞動和社會保障部在《關于非全日制用工若干問題的意見》中有說法，根據(jù)規(guī)定：1.從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。2.從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后交費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的，應辦理基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的轉移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時，按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。3.從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與交費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。4.用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者交納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5～10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。（黑龍江省大慶市讓湖路郵局1369信箱11箱 王景龍 郵編：163453 電話：0459-5397568）