劉知娟

一、企業(yè)集群的興起

具有近代工業(yè)意義上的企業(yè)集群現(xiàn)象首先是在歐洲出現(xiàn)的。無論是在歐洲工業(yè)革命前的荷蘭和意大利，還是在工業(yè)革命期間及以后的英國和德國，都能看到比較明顯的企業(yè)集群發(fā)展軌跡，這幾乎和歐洲的工業(yè)化是同步的(卡洛·M·奇波拉，1976)。企業(yè)集群有可能使產(chǎn)業(yè)后起的地區(qū)超越原先在該產(chǎn)業(yè)上有優(yōu)勢的地區(qū)，形成較強的競爭優(yōu)勢。

中國的企業(yè)集群現(xiàn)象在珠江三角洲地區(qū)、江蘇的環(huán)太湖地區(qū)、浙江寧波、溫州地區(qū)和福建閩東地區(qū)比較普遍。據(jù)資料統(tǒng)計,浙江年產(chǎn)值10億到50億的中小企業(yè)群落有91個,年產(chǎn)值50億到100億的中小企業(yè)群落有13個,年產(chǎn)值100億以上的中小企業(yè)群落有4個。如：紹興的輕紡中小企業(yè)群落、義烏的小商品中小企業(yè)群落等。

二、企業(yè)集群對競爭優(yōu)勢的效應(yīng)分析

(一)學(xué)習(xí)優(yōu)勢

集群內(nèi)部具有發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，使得專業(yè)技術(shù)人員和管理人員能夠經(jīng)常交流各自的工作體會，從而能共同提高。另外，由于地理位置的接近，使得具有豐富生產(chǎn)技能和管理經(jīng)驗的人員能夠在集群內(nèi)部頻繁的流動中，分散到不同的企業(yè)中。集群內(nèi)部的學(xué)習(xí)效應(yīng)主要體現(xiàn)在：首先，集群內(nèi)具有技術(shù)、資金、勞力和企業(yè)家能力等完善的便利條件，為集群成員提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境；其次，由于地理上的集中，使得處于學(xué)習(xí)曲線底端的企業(yè)的生產(chǎn)技能和管理經(jīng)驗?zāi)軌蛟诩簝?nèi)迅速擴散。

（二）成本優(yōu)勢

企業(yè)集群區(qū)域內(nèi)的企業(yè)由于以下幾個方面的原因獲得成本優(yōu)勢，從而提示區(qū)域競爭優(yōu)勢。1.搜尋成本的降低。搜尋成本的降低主要表現(xiàn)在人才和客戶搜尋成本的降低，這是因為由于企業(yè)集群的存在，使得有關(guān)人才和客戶的信息更加集中。2.生產(chǎn)成本的降低。集群內(nèi)部聚集眾多的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)可以很方便地與其它企業(yè)相比較，來確定自己的比較優(yōu)勢，從而降低了整個集群的生產(chǎn)成本。3.隱性知識學(xué)習(xí)成本的降低。學(xué)習(xí)成本有顯性知識的學(xué)習(xí)成本和隱性知識的學(xué)習(xí)成本，對于顯性知識而言，企業(yè)可以通過各種媒介獲得，但是隱性知識只能通過平時的交流才能獲得。在集群內(nèi)部，由于地理位置接近，同行業(yè)的生產(chǎn)廠商、供應(yīng)商、重要主顧及其他相關(guān)廠商和個人經(jīng)常聚集在一起，人際間的頻繁接觸和交流，就降低了隱性知識的學(xué)習(xí)成本。4.采購成本的降低。集群內(nèi)部主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的市場占有率一般來說都較高，可以實現(xiàn)大批量的購買，因此，他們具有很強的討價還價能力。5.代理成本的降低。在單個企業(yè)中，識別代理人（經(jīng)理人和普通員工）的機會主義行為就顯得特別困難，即使能夠識別出來，也要花費很大的成本。但是在集群內(nèi)部，由于有其他企業(yè)作為參照物，委托人對代理人的不正當(dāng)行為的識別就比較容易，從而減少代理成本。

(三)創(chuàng)新優(yōu)勢

不同企業(yè)創(chuàng)新能力的差別并不完全是由其自身決定的，企業(yè)之間的孤立和分離也是造成企業(yè)創(chuàng)新能力差的一個重要原因。集群具有創(chuàng)新效應(yīng)主要是因為不同的企業(yè)聚集在一起，就會彌補由于孤立和分離給企業(yè)帶來的劣勢。創(chuàng)新效應(yīng)主要體現(xiàn)在以下幾點：首先地理上的集中，使得企業(yè)之間對自身的優(yōu)勢和劣勢都有著非常清醒的認(rèn)識，迫于競爭壓力，企業(yè)會不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新、各組織創(chuàng)新。其次，在企業(yè)集群內(nèi)部，由于諸多競爭對手和顧客的存在，使得企業(yè)對其當(dāng)前的形勢和顧客的需求及其發(fā)展趨勢都有一個明確的認(rèn)識，從而能夠有效地滿足顧客的需求。最后，由于地理位置上的接近，企業(yè)之間以及員工之間的頻繁交流就成為可能，為企業(yè)的創(chuàng)新提供了諸多的學(xué)習(xí)機會，尤其是隱性知識的交流,更能激發(fā)新思維和新辦法的產(chǎn)生。

(四)人才優(yōu)勢

由于集群內(nèi)部有專業(yè)化生產(chǎn)和集群品牌，容易吸引相關(guān)人才來集群內(nèi)部工作，從而在集群內(nèi)部形成專業(yè)的人才市場，每個企業(yè)可以根據(jù)自身的需要隨時找到合適的人才，降低了人才的搜尋成本。另外由于地理上的集中，使得集群內(nèi)部的人才與企業(yè)之間處于信息對稱狀態(tài)，他們可以找到最適合自身發(fā)展的工作，同時也促進了企業(yè)的快速發(fā)展。再次，由于地理上的集中，使得人才之間交流的機會大增，通過相互之間的學(xué)習(xí)和交流，促進了人才自身能力的提高，進而提高了企業(yè)的“能力”。

(五)融資優(yōu)勢

融資效應(yīng)首先體現(xiàn)在集群內(nèi)部。由于地理上的集中，彼此之間非常熟悉，大大降低了信息的不對稱程度，使得集群內(nèi)部相互之間的融資成為一種重要的融資方式。其次，企業(yè)集群有利于降低銀行的信貸風(fēng)險。由于企業(yè)集群的存在使得銀行對企業(yè)的經(jīng)營狀況和信譽都有一個清楚的認(rèn)識，從而減少了逆向選擇和道德風(fēng)險的產(chǎn)生。再次，企業(yè)集群可以減少銀行的信貸成本。信貸成本是指銀行與中小企業(yè)從事信貸交易時所花費的時間和金錢。它包括搜尋成本、談判成本、監(jiān)督成本和其他交易費用。以往銀行不愿給企業(yè)貸款的主要原因就是交易成本過高，但是在集群內(nèi)部由于交易空間和教育對象的相對穩(wěn)定，以及信息的對稱程度高，使得銀行的信貸成本大為降低。

三、發(fā)展企業(yè)集群的幾點建議

(一)大力培植集群文化

一方面，由于集群內(nèi)部的社會關(guān)系主要以同族、同鄉(xiāng)為紐帶，可以定期舉辦不同形式的聚會，增強人們之間的感情，強化集群內(nèi)的情感氛圍。另一方面，要在集群內(nèi)部塑造誠信至上、信譽第一的理念，強化集群內(nèi)部的道德氛圍，從而降低集群內(nèi)部的交易成本，提高集群的運行效率。最后，要樹立“競合”的觀念，要讓所有的集群成員明白集群內(nèi)部各成員之間并不只是競爭關(guān)系，他們之間同時又是一種合作關(guān)系。

(二)建立有利于企業(yè)集群發(fā)展的融資體制

盡管企業(yè)集群具有便利中小企業(yè)融資的效應(yīng)，但從我國實際情況來看，存在一些不利于這一效應(yīng)發(fā)揮的因素，主要有：集群內(nèi)企業(yè)之間以及企業(yè)和中介組織之間的合作關(guān)系松散、中介服務(wù)機構(gòu)作用有限等。筆者認(rèn)為，建立有利于企業(yè)集群發(fā)展的融資體制，必須進行以下兩個方面的改進。

首先，加強企業(yè)之間以及中小企業(yè)和中介組織之間的合作。目前，我國企業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)間合作度偏低,缺乏專業(yè)化分工與協(xié)作機制，企業(yè)之間、企業(yè)與科研機構(gòu)之間缺乏合作,生產(chǎn)效率低下,沒有建立起專業(yè)化分工與協(xié)作的聯(lián)合生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，這在很大程度上妨礙了企業(yè)集群對企業(yè)融資效應(yīng)的發(fā)揮。因此，集群內(nèi)企業(yè)之間要加強專業(yè)化與分工，加強企業(yè)與科研院所、咨詢機構(gòu)等中介組織的親密合作，政府也要制定適當(dāng)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃，使現(xiàn)有或新建的大企業(yè)與中小企業(yè)建立相輔相成的專業(yè)化分工協(xié)作關(guān)系。

其次，引導(dǎo)性地進行金融支持。集群內(nèi)地方政府可利用地方政府的財政資金設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、風(fēng)險投資基金等,或者可以利用國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策,向國家計委或其它上級單位申請產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金或科技創(chuàng)新基金等方式來對集群內(nèi)的中小企業(yè)進行金融支持。但是，我們認(rèn)為，地方各級政府對企業(yè)集群的金融支持不應(yīng)停留在單純的稅費減免、低息或貼息貸款等措施上，而應(yīng)考慮到企業(yè)集群的乘數(shù)效應(yīng)，進行有針對性的支持。

(三)強化政府在企業(yè)集群發(fā)展中的作用

波特認(rèn)為，企業(yè)集群的發(fā)展是由企業(yè)戰(zhàn)略、需求條件、生產(chǎn)要素、相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)共同作用的結(jié)果，但這并不是意味著政府在企業(yè)集群的發(fā)生、發(fā)展中毫無作為，聽任其產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡。相反，政府在企業(yè)集群的產(chǎn)生和發(fā)展過程中起到了非常重要的作用。主要體現(xiàn)在：1.根據(jù)市場規(guī)律，政府不應(yīng)該直接參與企業(yè)集群的發(fā)展，但是，在集群產(chǎn)生的時期，政府的作用主要體現(xiàn)在改善基礎(chǔ)設(shè)施和解決上述四個要素中的不利因素。在激烈的市場競爭中，如果沒有政府的有效幫助，集群的產(chǎn)生就會很艱難，甚至有可能出現(xiàn)夭折。2.在集群成熟的時期，政府的角色應(yīng)該偏重于取消扼制創(chuàng)新的障礙和限制。3.集群內(nèi)部的不正當(dāng)行為、社會化服務(wù)體系的完善、產(chǎn)業(yè)的升級和企業(yè)的機會主義行為以及集群外部的市場環(huán)境建設(shè)均離不開政府的參與。

(四)整合產(chǎn)業(yè)“價值鏈”

目前，我國企業(yè)集群中的“價值鏈”整合度不夠,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度低，企業(yè)間難以形成依靠各自具有核心能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)相鏈接起來的專業(yè)化分工協(xié)作體系,因而難以獲得范圍經(jīng)濟。因此，在企業(yè)集群發(fā)展中應(yīng)選擇關(guān)聯(lián)度高,存在價值鏈整合效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)進行優(yōu)先扶持，并注重原材料、零部件及各種包裝儲運方面的整體配合的一貫性。