2006年5期
刊物介紹
《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨：開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理現(xiàn)代化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣，發(fā)揮其先導(dǎo)和實(shí)際應(yīng)用的作用，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化管理人才，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化，促進(jìn)改革、深化完善。
現(xiàn)代管理科學(xué)
管理創(chuàng)新
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
- 關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)基于ＫＰＩ財(cái)務(wù)集權(quán)的探討
- 基于契約視角的供應(yīng)鏈研究述評(píng)
- 服務(wù)接觸、服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意
- 并行工程實(shí)施中的人力資源管理要點(diǎn)
- 面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的職業(yè)經(jīng)理人核心能力研究
- 人力資源柔性管理中的陷阱與對(duì)策
- 企業(yè)品牌關(guān)系理論探析
- 淡馬錫模式的經(jīng)驗(yàn)與啟示
- 勝任特征研究進(jìn)展
- 對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)的探討
名家觀察院
- 論重視對(duì)非正式組織的管理
- 我國(guó)油田化學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究
- 關(guān)于實(shí)施ＩＲＭ對(duì)改善上市公司信息披露透明度的研究
- 論企業(yè)的并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)及其實(shí)現(xiàn)
- 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課程域設(shè)計(jì)
- 基于企業(yè)員工工作滿意度的實(shí)證分析研究
- 跨國(guó)公司撤資理論研究綜述
- 中國(guó)員工“工作／生活平衡”的理論框架
- 企業(yè)文化形成機(jī)制——對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的啟示
發(fā)展淺略
- 福建晉江“中國(guó)鞋都”產(chǎn)業(yè)集群分析
- 通信工業(yè)中新技術(shù)和服務(wù)的擴(kuò)散機(jī)理研究
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)的關(guān)系分析
- 商品經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力
- 企業(yè)核心能力陷阱探析
- 如何看待企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？
- 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中知識(shí)流動(dòng)的問題研究
- 基于“木桶效應(yīng)”的國(guó)產(chǎn)手機(jī)企業(yè)次核心技術(shù)戰(zhàn)略研究
- 現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新探討
- 從路徑依賴?yán)碚撜劆I(yíng)銷小組建立正確工作模式的重要性
- 發(fā)展我國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)的戰(zhàn)略思考
- 發(fā)展中國(guó)家對(duì)外直接投資理論及其對(duì)我國(guó)的啟示
博士論壇
- 基于“生產(chǎn)者責(zé)任延伸”的逆向物流管理模式
- 我國(guó)機(jī)構(gòu)投資者參與公司治理實(shí)證分析
- 允許兩次定購(gòu)的新產(chǎn)品交易機(jī)制的研究
- 透視“遠(yuǎn)大”經(jīng)營(yíng)觀——從飛機(jī)說起
- 公司治理成本與公司治理收益關(guān)系分析
- 國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理研究的理論、框架及其進(jìn)展
- 上市公司盈余管理的實(shí)證檢驗(yàn)
- 信息通信行業(yè)ＭＢＡ教育人才培養(yǎng)模式與創(chuàng)新研究
- 培訓(xùn)與員工績(jī)效分析與建議
- 民族文化對(duì)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的作用