2024年14期
刊物介紹
主要刊發(fā)國內(nèi)外商業(yè)流通理論研究和貿(mào)易經(jīng)濟(jì)類的論文，并且探討現(xiàn)代商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和介紹最新科技在現(xiàn)代商業(yè)管理中的應(yīng)用?？饕獧谀浚毫魍ㄕ搲?、經(jīng)營管理、商業(yè)IT、電子商務(wù)、品牌策略、市場調(diào)研、資本運(yùn)營、營銷之道、商業(yè)視角、投資分析、人力資源、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、物流平臺、經(jīng)濟(jì)與法。
商場現(xiàn)代化
商業(yè)研究
- 基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的家電企業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同管理
- 試論內(nèi)部控制評價(jià)在企業(yè)管理中的重要性
- 數(shù)智化轉(zhuǎn)型對汽車企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
- 文化自信視角下中國品牌國際化傳播策略探析
- 專創(chuàng)融合視角下物流管理類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)改革研究
- 創(chuàng)建優(yōu)良營商環(huán)境的策略研究
- 我國直播經(jīng)濟(jì)研究熱點(diǎn)和前沿的可視化分析
- 基于私域流量管理的小眾茶葉品牌銷量提升策略研究
- 大數(shù)據(jù)在零售門店中的應(yīng)用
電子商務(wù)
- 網(wǎng)絡(luò)直播銷售與遼寧省文創(chuàng)企業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展與機(jī)遇
- 1+X 證書制度下跨境電商應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
- “新商科”電子商務(wù)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐
- “一帶一路”倡議下的跨境電商SWOT分析研究
- 三教改革下廣西高職電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)行動研究
- 中職電子商務(wù)專業(yè)群共享型課程改革探索
- 直播電商新業(yè)態(tài)視域下吉林省高校電商人才培養(yǎng)途徑研究
- 網(wǎng)絡(luò)直播在農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展中的應(yīng)用實(shí)踐探究
營銷策略
貿(mào)易經(jīng)濟(jì)
人力資源
- 參與型領(lǐng)導(dǎo)對員工隱性知識共享的影響
- 基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人力資源績效管理創(chuàng)新研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)及創(chuàng)新研究
- 企業(yè)人力資源管理中薪酬管理的創(chuàng)新實(shí)踐分析
- 企業(yè)人力資源管理問題研究與對策
- 企業(yè)人力資源管理績效考核相關(guān)問題研究
- 企業(yè)內(nèi)部晉升與外部招聘對人才流動和業(yè)績的影響
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下國際商務(wù)談判人才培養(yǎng)模式探究
- 人力資源管理在企業(yè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
- 企業(yè)高管聲譽(yù)激勵(lì)研究
- 基于人力資源開發(fā)的績效與薪酬管理策略探析